5月2日，南矿集团南昌矿机网站举办活动“青春宣言韶华 不复容光——陈文龙女士荣休宴会”。宴会上，南矿集团南昌矿机网站监事会成员长李顺山为陈文龙签发了养老金获得荣誉证明，并对陈文龙年来为中小企业予以的荣誉奖认为完全确定和由衷感谢领导。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，客座教授级高工，曾任南矿国际品牌研制开发重点能力应用总工、南矿国际品牌子品牌湖南鑫矿智维工程施工能力应用现有品牌副总经历经历。         从稚嫩“白”到技术设备“大伽”，从上大孩子到公司企业管理者，三十四七载倥偬蹉跎岁月，所有的不赢倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        出生的于广东吉安永新县的陈文龙，在家三大儿童上排名黑社会老大。备考超常利用的他成為了那一年城区高中的的高考独一位，师门不幸的情况下他被白山市工业化的院校考研时（现白山市院校考研时）院校录取，在校水利矿井设备设备系矿井机器设备专注，成為了曾经赚钱的院校考研时生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90时代，应对筛余机便用工作中的用户痛点，陈文龙亲自定制、研制成功出了三次隔振架，有无效避免筛余机工作时对路基的波动，削减工作燥声，廷长机械便用期限。慢慢这一项发明家大经营规模软件用途于全世界工程项目，创新了丰厚的市场经济和社会性盈利能力。这只要他灵活运用的技术资格水平避免类产品软件用途一些问题的一家小凸现。

陈文龙到楼盘施工现场调查

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        中小型企业经营上的管理纠正后，逐渐开始了购买pc、网页平板打印机等当今很多家庭化办公场所方法和中大型精加工仪器，从此陈文龙逐渐开始了根据pc画图，自个专研设计的图子。定期睡觉休息前他都想一些自个近日有无有持续发展，假若不怎么儿持续发展，则会睡得放心点。

陈文龙叁加博览会时在使用了法国的埃菲尔塔杆前创意合影         2011年，陈文龙一号次出境，他跟龚友良总管理师（新任南矿公司ceo）一块儿到国内外参与活动了系统展，专业学习的、分析国内外发达高技术，这有效地拓宽了他的眼界；出去蒙古人，他为投资者推出专业可靠的分筛机电机选型规划，促进了8台分筛机的成功创业售销；在芬兰零上50多度的酷寒天气查询里，他与男同事爬进系统调节系统来安装的精密度，来新好车辆耐压……实现无多个个建设项目的历炼和对基础理论相关知识的长期锤炼、专业学习的，陈文龙沉淀了充裕的成就，在他的主导性下，多地建设出节能公司震动幅度筛、圆锥体震动幅度筛等分筛系统，进这一步充裕了机构的好车辆线，追求了小编币值。“我常常外出，时而候到国内外一游也就是二两十一个月，亲朋好友免不好发牢骚，但大个部分时期大家 亦或是相对适用我的运行的，很致谢我的亲朋好友”。

3、赓续荣光 退而不休

        202几年4月10日，南矿群体在山东券商在线期货交易所cpu敲钟纳斯达克主板推出。陈文龙作原创自然人股东人员增减，报考报考了纳斯达克主板推出达谢会。提及前几天的理由，陈文龙两脸一笑，就像是那股心奋劲没消退。再说：“工厂纳斯达克主板推出的时候资源注射到，到了资源就可干大多事，就有着资本公司把大多精力的进入到工艺研制后边，并吸引女生大多金牌人材加进。我会感到工厂未来一篇光辉，有很大的有。纳斯达克主板推出对全部自然人股东人员增减言之也是一个件相当非常好的事。”         在企业主上班的34年耗时里，陈文龙曾获省部级技术发展作文奖数次，中国级新厂品奖一遍，地方级新厂品奖重新、省级技术发展作文奖第三次。他被省教高复评会获评教导级高工，是湖北省矿山开采自动化机械性标委会常务委员、轻型自动化机械性这个行业教授、省技术厅复评教授，也是东莞市“521”技术要领军人才。所谓丰功伟绩优良，成绩独道。         谈及退居二线的感想怎么写，陈文龙比较恳切地讲法：“我同南矿实业公司互相经力了3七年的风风雪雨，体会良多，异常感恩社会南矿实业公司这家网上平台，也很庆幸印证了的中小企业主的快速成长。退居二线是人的一生的首要顶点，用李顺山副副董事长长一段话说，要退而无度，你要随时重视和搭载南矿实业公司的餐饮行业和的中小企业主的快速成长，充分发挥‘余热’。机会南矿实业公司快速加入碎裂、土的颗粒分析及装置很好解决运输方案的餐饮行业班子成员者，加入全球有名的的中小企业主。”（刘晓寒）