熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和现代的他

        南矿记忆

        据熊装饰公司的师傅回忆作文，那是的广州矿厂机械设备制造厂工艺区还座落紫清山脚底下，当然注意工艺输送带机。而且，厂商也加工制作使用于煤焦的行业的高频高频振动筛，不过了这一做的仅仅是宽1250mm*长3600mm的小色子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年业务人员们和添置入的滚齿机合影留念

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年振动式筛路试

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985月底，熊师博根据考生后被定级为三类工（职别包含一小时或者九级），并因具体表现出众提前就转入劳动合同制工。那时候祖国要求学徙晋升必须 4年，但他要借助自己的的勤奋努力，仅花好几个年多的时段就晋升了，并被认为当初的先进集体种植（上班）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        就此，他同一时间次数参与者全球外建设活动的成套仪器装设、校正及试运营上班，从全球的河南红安、安徽六盘水、广东丽水、重庆市等地，到淘宝的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、微米级比亚等国内和省份，伴由于南矿集团南昌矿机仪器远销的问题越低越低，熊装饰公司的装修师傅的痕迹也开始了覆盖全国天下。当被中问哪一建设活动是让她开心最需求很深的，他不假沉思地讲头：“那可能是纳比米亚运动站建设活动了”。而讲过这样的建设活动，熊装饰公司的装修师傅特别越变开心着，“原工作规划是我就们在微米级比亚待5八个月，可是在哪点待了14八个月。”

纳米级比亚移動筛析破碎工艺大型项目         另某个纳米级比亚挪动筛选粉碎流程品牌是南矿投资控股公司在与全球排名粉碎流程筛选龙头股机构相互竞争后中标公示的某个品牌，该品牌通过挖矿脱离废石，种植矿区基础设施施工、采场的道路、排土场和尾矿库筑坝并且致裂孔填塞的需求的砂砾骨料。受消费者委托人，南矿投资控股公司派出所产品队伍教学系统软件运营服务培训，教学立即的操作方法定期维护的人员，而熊師傅就算表中成员英文。品牌于201几年2月现在开始施工用到，20十五年5月投入运营服务培训，20十五年2月交由用到。该品牌的产能和各类单项工程判断目标，压根达到合同协议决定的工程验收保险条款。“那时候公司就住在简宜工棚里，吃的不太的习惯，可是那处组建了国内 餐馆，品牌上的国内 人都愿意去那吃。消费者两人对公司的装备和产品相对认同，我自我也有很开心快乐。”

        过节时，熊晓卿（左一）和南矿集团南昌矿机贴心服务技术团队的另一个全体成员们在nm比亚内容工棚里聚会

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        另外可怜的熊师父就需要养老，但以他热衷练习的性恪，养老后又指不稳定会忙着捣鼓什么东西新狗东西呢？（刘晓寒）